業務拓展
1. 協助中心主任制定策略和行銷活動;
2. 協助制定和完善中心的策略和發展;
3. 與公共和私營部門的主要合作夥伴建立並維持關係;
4. 透過聯繫潛在合作夥伴,識別並跟進商機;
5. 代表中心組織並展示培訓、貿易展覽和活動,更新行業出版物,維護業務網絡,並加入相關的商業組織和協會。
客戶服務
1. 客戶招募、參與、評估和關係管理;
2. 在制定業務計畫、可行性研究、財務資助申請(傳統和非傳統)方面提供指導;
3. 定義和分析業務機會需求、潛力和財務狀況,評估選項,解決內部優先順序;
4. 制定談判策略,檢查風險和潛力,評估合作夥伴的需求和目標;
5. 進行定性和定量財務分析;
6. 透過交叉銷售新產品和服務來擴展現有客戶的服務範圍;
7. 透過提供卓越的客戶服務和建立合作夥伴關係來產生計畫收入。
行政管理
1. 定期提交活動和結果報告,例如每日通話報告、每週工作計畫以及每月和年度區域分析,讓中心主任隨時了解情況;
2. 維護最新的客戶記錄;
3. 維護詳細且準確的活動記錄;
4. 遵守計畫程序和指南;
5. 透過對資訊保密來保護組織的價值。
若要成功執行此項工作,個人必須能夠令人滿意地執行每項基本職責。 以下列出的要求代表所需的知識、技能和/或能力。 在合理的範圍內,可為身心障礙人士提供便利設施,使其能夠執行基本職能。
經驗與技能:
具備商業銀行、會計和業務發展經驗者尤佳。 能自我啟動,並透過交付與中心目標相關的實際成果來達成目標,而組織會依據這些成果進行衡量和評估。
一個團隊合作者,協同工作並與同儕分享最佳實踐和專業知識。
多肢和手眼協調
能夠彎腰、屈膝和舉起重達 15 磅的箱子
快節奏/多任務處理,具有組織性和效率
必須能夠上下 2 層樓梯
教育程度:
請將您的履歷和求職信以電子郵件寄至 hr@asianinc.org
「根據《舊金山公平機會法令》,我們將考慮聘用有逮捕和定罪記錄的合格申請人。」
1167 Mission Street 4th floorSan Francisco, CA 94103
415 928-5910 轉 6
housing.counseling@asianinc.org
週一至週五上午 9:00 – 下午 4:30